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第096章 长白山原始区

第096章 长白山原始区 (第2/2页)

知道原始区内不仅有从新世界抓捕,投放的野生精灵,也有海蓝星原生的。
  
  多是些比较难契约的精灵。
  
  比如曾经的小火鸦。
  
  “如果小火鸦那会没有被我成功契约,将来最大的可能,就是被送到某处原始区,所以,如果我能进入某处原始区,寻找合适的精灵契约,就再好不过了。”
  
  育灵屋尚且要花钱购买精灵。
  
  原始区当然也不是什么人都能进入。
  
  联考给他们开放的地方,不过是一片刚引入新世界精灵的区域罢了。
  
  “我看看,青蓝森林原始区只在每年6月到9月对外开放,还有名额限制。
  
  “火焰山原始区需要有推荐人才能进入。
  
  “溪木镇原始区太普通,去过的人都说不好,叉掉。
  
  “长白山原始区是龙国境内前三的原始区,但我也去不……等等,原始区正招募育灵师,做一做当地的精灵生态调查,还邀请了一位知名的高级育灵师……”
  
  苏皓摸了摸下巴。
  
  看见了报酬,和可以契约精灵的福利。
  
  他就果断投了简历。
  
  再一看,嚯,想去的育灵师还挺多。
  
  他们眼馋的跟自己不一样。
  
  自己只是馋原始区的精灵,他们馋的,是那位带队的高级育灵师,馋他的知识,高贵!
  
  竞争对手太多。
  
  苏皓有点头疼。
  
  “自己的履历,在其中好像也没有多出众。”
  
  也就是育灵师考核区域第一。
  
  研究出了迷梦蝶进化途径。
  
  写了几篇登上重要期刊的论文而已。
  
  为了确保名额,苏皓在等待回信的期间,顺手……就把中级育灵师的考核给申请了。
  
  中级和初级的差距在于经验。
  
  考中级职称,比初级简单。
  
  不用参加统考。
  
  只需要把自己完成的培育方案,任职经历等等,提交给考官审查。
  
  审核通过后,再由三位中高级育灵师考官,进行网络问答。
  
  审核的要求,主是看提供方案的数量跟质量。
  
  数量……苏皓寒假期间也有接单,但依然不多。
  
  勉强够标。
  
  主要是质量,都是优优优优优。
  
  育灵师实际上并非万能,都有自己擅长培育的方向,或精灵种类。
  
  某育灵师擅长培育龟类精灵,他给一只木螳螂设计的培育方案,多少就要差些。
  
  苏皓格外的全面。
  
  都是优中加优,让考官组一度怀疑,是买来的方案。
  
  最后的网络问答,几位考官问题刁钻,苏皓回答却信手拈来。
  
  他自学一个多月,就能考上初级育灵师。
  
  现在自学了近半年,面板也升了级,能考上中级育灵师,不是合情合理的吗?
  
  天才嘛!
  
  “OK,搞定了,再过几天就是光荣的中级育灵师了,我到底要不要重新投个简历呢。”
  
  他想着,却发现邮箱已经有了回信。
  
  ……
  
  一个星期后。
  
  苏皓又双叒叕鸽了学校的课程,乘坐高铁,前往长白山原始区。
  
  ————
  
  【选择题】
  
  问:苏皓在原始区历经艰难险阻九九八十三难终于契约了____精灵?
  
  A.水灵驹→水麟兽→水麒麟(非神兽,最多准神)
  
  B.滚滚兽→电光熊→雷霆咆哮
  
  C.???
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