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第二百七十一节 四美具、二难并(中)

第二百七十一节 四美具、二难并(中) (第1/2页)

人太多,王艾不好不给许青莲面子,所以吃亏就只能这么算了,反正以后有机会找补。
  
  摆开桌子,六个人坐下,王艾这一瞅,真挺不错!在韩国跟一帮糙老爷们混了半个月,连打电话的朋友、看球的朋友都是雄性生物,这一回家,多好,阴盛阳衰!
  
  王艾扯开嗓子把也要去食堂打饭的孙义和约纳斯叫进来,这才算多少平衡了点。人一多,吃饭就痛快,不大会,连许青莲都觉得有点撑了。从五月中旬到现在整整一个月,王艾都几乎没和许青莲通电话,许青莲忙着备考,王艾忙着世界杯,可算有机会问问了。
  
  结果许青莲都没轮到说话,黄欣、时文君、张秀云纷纷开口,原来最近的这次摸底考试,许青莲在一高中的得分一枝独秀,考了680多分,尽管和当初的王艾差的远,可她也是文科!她也岁数小!这一下,沉寂了四年的辽阳市教育系统又嘚瑟上了,教育局长在省教育厅大会议室挥斥方遒:兄弟们该捂耳朵的捂耳朵,该吃速效的吃速效,俺们又要放卫星啦!
  
  总之,考上大学没问题。不过,许青莲是个听话的,该上课还得回去上课,尽管已经六月中,还有不到一个月就高考了,仍旧吃过早餐后老老实实的去了一高中。时文君下半年就大四了,主要的学分都已经修完,现在她算正式入职了笨蛋食品集团,这半个月在韩国算是带薪休假,集团也积攒了一大堆事务。周氏兄弟的才能成长的比较慢,尤其是相对着日新月异的笨蛋食品发展局面而言。日常工作还可以,毕竟很熟悉,但涉及到战略性的决策方面,对时文君非常倚赖。同样,黄欣的超越体育事情也很多。超越一系的副总刘安有点宅,更热衷于技术探索,身为超越公司第二副总,黄欣还承担了许多集团的日常工作。她的精力向集团一侧移动后,雷奥妮肩上的职责就重要了起来。现在超越体育黄欣就是抓总,日常的德国、中国两家俱乐部的工作都是雷奥妮直接负责。
  
  就连约纳斯和孙义都忙了起来。王艾特意问了约纳斯的意见,李林在京的胜利安保公司正在接受有关部门的专业指导,约纳斯本身就名列其中,因此,见王艾没什么事马上就要去北京。根据约纳斯本人的意见和王艾的建议,约纳斯准备正式入职该公司,未来一两年,准备在中国国内工作做李林的副手。这也是王艾的高管培训计划的试水之作。
  
  按照王艾的设想,未来在四大体系企业集团之上,要成立一个战略决策机构,以后凡是下属集团的重大战略,都要经过这个机构讨论。至于这个机构叫什么名字无所谓,哪怕叫学前班也不影响其功能发挥。这是王艾试图将日趋拉开距离的四大体系捏合成一个整体,起码拉近距离的措施。那么充任这个战略决策机构的人,必然会分享许多企业内部的高度商业机密,自然要以自己人为主。因此,四大体系旗下的企业高管都是未来的候选人,尤其是年轻高管更是重点培养对象。需要对他们进行轮岗培训,不能仅仅熟悉和适应一个岗位、一个体系,只有这样才能综合考量。
  
  

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