第1561章 新年安排，招工，心酸
第1561章 新年安排，招工，心酸 (第2/2页)虽然确实不多，但大家也都觉得挺喜庆的。
这可是白来的东西。
再
说了，他们可都是粤省人，对于这个的喜欢，接受度远比其他人要强得多。
就算是他们这些比较高层的，收入都比较高，也不会觉两块钱不好。
这就是一份吉利。
没有人会不喜欢的。
「好，我让人把红包都给抬进来。你们按照花名册，把红包的数量领回去。」
随着张清源的声音，就有人把几大包的红包给领了回来。
别看苏何去了帝都，但九鼎集团在珠江和鹏城的用工数量，才是最多的。
魔都其次。
帝都那边，反而少一些。
但接下来，苏何的发展重心会在帝都，到时候，帝都的用工人数会急速增长的。
这一点，就看今年的招工就知道了。
苏何已经拟定了几年九鼎集团的帝都发展规划，开年的第一天，就已经贴了招工计划了。
当然，还会有很大一批数量会招聘退伍兵。
这些人虽然不一定比外面的这些社会招聘来的工人好用。
但至少纪律性，还有服从性，以及忠诚度上面，就有保障。
而现如今的这些工厂，说实话，科技含量其实不高。
更多的，还是劳动密集型的产业。
除了一个厨艺需要天赋，但这也饿是特别招聘的，而且要经过特别培训的。
「好了，都去办吧。对了，今年的鹏城招工，也发下去，咱们最近要补充超过两百人。」
主要还是在电子厂和电路板厂。
电路板加了两条生产线，又会多一个多层的项目，需要的人手就多了一些。
电子厂要上随身听的项目，其后还会有录音机，这个张清源还没说，但他是知道的。
所以今年要招工的人数不会少。
「好。」
带着一堆红包，各个厂的负责人离开，开车回去。
这方面，鹏城这边有便利。
苏何还打算陆续从珠江进口一些车子回来。
谁让他们现在没有办法自己生产汽车，国内的汽车又不让私人购买。
所以暂时只能如此办。
等他们到了厂里，一下车，该搞卫生的，都已经搞起来了。
将人事喊过来，把开工利是和红包给了。
「开工利是，每个人都有。如果还有没有赶回来的，请了假的。等他们上班了，再把开工利是发下去。苏总的红包是只有今天来上班的人才有，按照名单发下去。」
人事一听，立刻就是开心了。
这粤省的人就是如此。
说起来，粤省的人，对风水之类的，是最相信的。
珠江那边颇受影响，对这方面也是极为相信的。
有红包拿，谁不开心？
等员工们拿了红包，那干活的热情就越发的涨大了。
这过年休息了接近七八天，都没扣工资，谁不开心？
一过来，就打算好了，要多出力，给公司多干一点。
好歹也是要把自己休息的那几天给弥补回来。
结果，还刚开始干呢，人家就给了一个红包。
这意外惊喜，可不是让他们惊喜连连么？
然后，人事就把招工的启事给拿出来张贴了。
这里其实属于工厂的区域，人数不多。
但工厂里的员工自己看到了，就惊喜的过来询问。
「常科长，这是要招工了？」
九鼎集团的福利待遇极好，加上工资不少。
所以大家都愿
意来这里上班。
常科长点头：「是啊，咱们厂里今年有好几个大项目要来呢。这还只是上半年的计划，所以主要还是电路板厂和电子厂，需要更多的人。你们要是家里有人品好的，不偷女干耍滑的，也可以介绍过来的。当然了，你们要做保证的，自己家里人，要是搞小动作，到时候会影响到你们的。」
介绍人过来，是有好处的。
拿了好处，相应的风险自然是要承担的。
没道理让他们随便出去拉人，只要好处，不担风险吧？
九鼎集团的工资待遇那么好，想要来的人太多了。
九鼎集团优先聘用自己员工介绍来的，至少要保证人品。
人品不好的，公司也不会用。
这么一来，其实还对于人文的发展有所帮助。
至少九鼎集团的人出去的时候，都会注意自己的言行举止。
如果还能带动一下周围的人，那就更好了。
苏何一直都觉得，企业文化，可不只是让员工认可公司，让员工归化。
更多的，还是要有一定的社会价值。
反馈社会。
「那是当然，我们的人品，常科长您肯定知道啊。」
帝都。
九鼎食肆外面也贴出来了招工的告示。
一下子，就有很多人过来查看了。
「九鼎集团要招人了？」
「有什么要求吗？」
「我不认字，快帮我看看。」
有一个戴着眼镜的中年人，一看就很斯文，全身也是散发出了书卷气息，刚买了一份餐，准备带回去吃呢。
刚好看到这里，有人喊住了：「陈老师，帮我们看看这招工的告示吧。我们都想来应聘呢。」
陈老师推了推眼镜，走了过来，看了看，然后说道：「这里有好多招聘呢，下面基本都写了，识字的优先。
然后，是服务员，洗碗工……」
陈老师都没想到，这洗碗工的工资，都快赶上自己这个当老师的了。
不过自己的工作比较体面，而且还有寒暑假，不需要那么劳累。
但上课的时候，很费嗓子。
各有优劣吧。
看看别家店面，还有工厂，也没有这么多啊。
也不知道这老板是怎么想的，就这些服务员的工资都这么高？
那其他店面来挖人，还能挖的动吗？
这话是实话，苏何给的高薪，别家还真心挖不动，也不愿意挖。
尽管他们可能都知道，这些都是必要的支出。
除非是厨师。
苏何给厨师的工资也是顶顶好的，而且每年都需要培训。
很多的招牌菜，都是需要每年培训的。
要不然，根本就做不出来。
除了一些秘制的调料，别人无法山寨。
这些厨师被挖了去，立刻就能山寨出一半，乃至四分之三的味道来。
但苏何给的高薪，还是吓退了很多人。
不是谁都有这个能耐，以及雄心壮志，愿意给这么多的。
「就是这样了，不过上面也写了，入职后，都要通过扫盲的。」
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