第六百四十七章 责任

第六百四十七章 责任 (第2/2页)

“没有违背国家政策和法律就好。”现在全国都以经济工作为中心，姨伯作为市局的一把手，对于这些理解起来不难，等到周至解释清楚之后，他也就放心了：“如此一来，安然你再接手市里几个厂，想来压力就要小得多了是吧？”
　　
　　“这事儿还得换一种方式来看。”周至赶紧和姨伯解释了之前和表哥讨论的方案，不过劝说的理由又换了一种方式：“所谓修齐治平，那既是古代有志之士的志向，同时也说明了一个问题，就是根据个人能力的不同，所应当承担社会责任也是不一样的。”
　　
　　“换做蜀中老话，就是有多大脚才敢穿多大鞋，企业家的根本任务，还是有效组织生产和销售，争取多获得利润，改善员工薪酬福利，多上缴税收。”
　　
　　“至于无法胜任职务的下岗职工，还要强行塞给企业，这就是走回了以前的老路上去。”
　　
　　“如果市里有意见，那我们可以换一种方式来解决，无法从事企业生产的那部分人我们不要，但是我们可以吸纳更多的青年人，哪怕需要培训后再上岗也行。”
　　
　　“我们同样是解决了相同甚至更大数量的人员就业，只不过将接纳不合格生产者的消极的，不合理的方式，替换为了将他们的位置腾出来，吸纳更多合格生产者的积极的，合理的方式。”
　　
　　“对于企业来说，也同样算是承担了应有的社会责任，替市里解决了一些麻烦。”
　　
　　“不过这种责任的履行，不能以伤害企业自身健康发展为代价，否则就是走回了以前企业经营的老路上去了，谈何吸收引进现代企业制度呢？”
　　
　　“我国的国有企业从八六年开始实行合同制职工，按照本人工资缴纳养老金。”
　　
　　“摸索了这么多年，制度算是行之有效，接下来国家肯定会继续深化，目标就是——全民合同制。”
　　
　　这些东西直接和姨伯劳动局的本质工作相关，他是这方面的专家，当然一点就透。
　　
　　说到这里意思已经很明白了，企业家的责任是带领企业正常发展，缴纳税收，满足员工薪酬福利，它的社会责任应该体现在扩大企业规模，生产出更多更好满足社会需要的产品，以及吸纳更多的人口就业。
　　
　　但是这些就业的人口，必须是合格的生产者，否则的话留下他们，只能带给企业更大的伤害。
　　
　　可以改造的那一部分，企业可以帮助吸纳和培训一部分，这也可以充实自身的人才储备。
　　
　　但是不能够改造的那一部分，就已经超过了企业说应该承载的社会责任范围，那是应该由其它社会组织来解决的问题。
　　
　　原则是这个原则，但是为了贯彻这个原则，采用的方法有需要迂回一点，这样大家面子上才好看。
　　
　　于是周至才又给姨伯讲了“引进外资”那个花活，这个现在已经是各地政绩的硬指标，多管齐下，各有好处之下，相信市里一定会大力支持他们这个更加完善妥帖的方案，而不是简单将包袱塞给企业粗暴地解决。
　　
　　表哥这时候咳嗽了几声，提醒周至大事儿还没说呢。
　　
　　(本章完)