第一百一十三章 研讨会（下）

第一百一十三章 研讨会（下） (第2/2页)

还有劳动力的大批投入带来的生产成本下降问题等等。
　　
　　约瑟夫一下有些算不过来，脑袋都陷入了有些宕机的状态。
　　
　　至于赛维卡……她并不是很关心钱财的问题，以往无论是宣传部的发展，还是自家那些人手的训练，只要跟林恩开口，在合理的要求内，林恩都会满足资金问题。
　　
　　不过，很快，赛维卡的日子就不会好过了。
　　
　　每年祖安的税收就这么多，什么地方都要花钱，她以后可能也得学习学习怎么用钱了。
　　
　　“大家都还有什么问题，可以一一的提出来，我们大家集思广益嘛。”
　　
　　林恩拿起桌上的茶杯饮了一口。
　　
　　他也有些奇怪，这帮人怎么问的都是政策具体实施方面的小问题，关于最核心的“祖安光复政府”的大体框架，还有各部门的组成，却是没一个人开口询问。
　　
　　范德尔脑子里现在还沉浸在帮派的事项上，云里雾里的。
　　
　　捂着头，那小字密密麻麻的计划书，却是怎么也看不进去了。
　　
　　“既然你心里都有主意了，你放手去做就行，我们全力配合你就是。”
　　
　　原本还觉得林恩可能会出现疏漏，谁知道人家都想好了。
　　
　　显然范德尔的提议得到了赛维卡跟约瑟夫的一致好评。
　　
　　一个是觉得林恩无所不能，自己要想那些破事干嘛，一个是觉得林恩积威甚重，老老实实夹着尾巴做人就行。
　　
　　这下子所谓的会议瞬间就变成了林恩的一言堂。
　　
　　哦，或许忘了一个躲在暗处的希尔科。
　　
　　“这可不行啊。”林恩挑着眉头。
　　
　　说到底还是够资格参与这个会议的人太少了，其中两个更是林恩的铁杆，才搞成这个样子。
　　
　　“改组问题才是我们今天要讨论的重点。”林恩神色很严肃，“这关系到，以后我们内部人员的晋升问题。
　　
　　像教育、外交、国防、发改、科技等等这些部门，现在都是存在大量的人员缺口的。
　　
　　有才能的人，需要发挥更重要的作用，就需要站在更高的位置上，这种晋升机制是维持组织活力的重要组成部分。
　　
　　还有关于任免、监督、权利的划分……”
　　
　　林恩啰里啰嗦说了一大通，却只看到范德尔一片失神的表情，显然是神游天外了。
　　
　　“算了……”林恩摆摆手，颇有些无奈的说道，“你们再回去好好想想，反正这也不是一朝一夕的事情。
　　
　　这份文件就别带走了，等确定好了再说。”
　　
　　范德尔脸上由衷的闪过一丝轻松，头也不回的就开熘了。
　　
　　赛维卡跟约瑟夫也先后告退，他们每天都有忙不完的工作。
　　
　　那么……
　　
　　“希尔科，出来吧。”林恩无奈的背靠椅子，“说说你的看法吧，你应该是有些想法的。”
　　
　　希尔科眼睛布满血丝，手中的文件也皱皱巴巴的，看来翻来覆去看了好多遍。
　　
　　随手把文件往桌上一拍，希尔科注视着林恩：“我就一个问题。”
　　
　　林恩摊开手：“你说。”
　　
　　“你打算退位让贤吗？”
　　
　　尴了个尬的……这希尔科，这不诚心拆我老底嘛，不愧是你，一眼就看穿了最重要的地方。
　　
　　不过，原本林恩也就没想掩饰自己的想法，被戳穿了也没什么大不了的。
　　
　　林恩微微一笑：“我干不动了，不就退位让贤了。”
　　
　　“呵。”希尔科只是笑而不语。
　　
　　希尔科只是看着林恩，无声一笑：“如你所说的，林恩。
　　
　　等到你以后不能再带领祖安连续不断的向前开拓，向前发展了，等到你也成为了祖安前进路上最大阻碍的一天。
　　
　　到那时，也会有新的如你一样的人冒出来，将你取而代之。”
　　
　　林恩微眯双眼，勾起嘴角：“求之不得。”