第90章 抵触情绪（2）

第90章 抵触情绪（2） (第2/2页)

“对！”方翰民马上意识到问题的严重性，“施工过程中当然有电焊气割，不能跟生产同时在车间进行操作！”
　　
　　“哦----，我把安全问题忽略了！”老王露出惊恐的神情，因为他是除了袁厂长以外，全厂第二安全责任人，一旦生产安全出了问题，不仅老袁要负责任，老王也脱不了干系。
　　
　　“那怎么办？工艺改造还搞不搞？”一车间主任老苏像个局外人似的问道。
　　
　　包括王副厂长在内，大家都不说话了，在技改施工和生产安全之间，老王也不愿作出取舍。
　　
　　本来让一车间完全停产，集中精力进行工艺改造，就不存在安全问题，但老韩以对新工艺没有把握为由，对工艺改造进行阻挠，老王跟老苏私交甚好，他纵容老苏无理取闹，为了不得罪老苏，他在一车间和技术科之间找平衡，才提出了这么个折中方案，虽然征得方翰民的勉强同意，但安全问题是绕不过去的坎。
　　
　　看着这样无谓地浪费时间，方翰民有点着急了，“王厂长，接下来怎么办？一直沉默也不是解决问题的办法呀！”
　　
　　被逼到墙角，老王无法顾及跟老苏的关系了，他只好无奈地说：“考虑到安全问题，一车间的工艺改造只能按技术科提出的方案进行，也就是全部停产，集中所有力量，尽快开展工作。”
　　
　　一听这话，老苏马上蹦了起来，“我不同意这样做，新工艺没经过实践，万一不成功，谁负责任？”
　　
　　王副厂长好歹也是红星制药厂的行政二把手，能公开反对他的意见，而且他表面上还不生气，说明一车间主任老苏跟他关系非同一般，也许两人在私下是铁哥们，否则，就凭老王的权威和脾气，全厂没有几个人敢公开跟他唱反调。
　　
　　受袁厂长委托，老王负责协调技术科和一车间的工作关系，老苏从一开始就无理取闹，他却视而不见，后来昧着良心提出个折中方案，明显站在老苏一边，但因考虑不周，他的方案存在重大安全隐患，这可不是儿戏，一旦出了问题，他是要负直接责任的，所以，他顾不得老苏的感受了。
　　
　　尽管表面平静，老王内心还是觉得老苏不识好歹，得寸进尺，“既然你们双方都要坚持自己的主张，这协调工作很难做呀！好吧，老袁交给我的任务，我只能完成到这个程度。走吧，咱们趁热打铁，到袁厂长办公室，让他给出个主意。”
　　
　　老王最终还是不愿跟自己的朋友撕破脸皮，实际上，只要他一锤定音，即使老苏有意见，也得遵照执行，毕竟这是他代表厂里做出的决定，一个车间主任，哪有不服从厂领导决定之理？
　　
　　但是，老王还是碍于情面，甘愿冒着被袁厂长批评的风险，也要把这件事情推出去。
　　
　　几人来到袁厂长办公室，老袁用诧异的目光看着他们，“你们这是......？”
　　
　　老王倒也干脆，简要介绍了刚才的协调经过，“一车间跟技术科在实施方案上存在分歧，我提了个折中方案，但存在安全风险，他们双方谁也说服不了对方，袁厂长，请你给拿个主意吧。”
　　
　　老袁基本听懂了其中的意思，他本来就对老王没能完成协调任务有意见，只是当着几位下属，不好说什么。一听老苏坚持己见，袁厂长就很生气，“当着大家的面，我明确两件事，第一，技术进步是红星制药厂的立厂之本，工艺改造必须进行，谁也阻挡不了；第二，安全生产是条红线，任何情况下都不能触碰。”
　　
　　老袁这番话明显是针对老苏说的，他当然听得很清楚，但他还是狡辩道：“袁厂长，我不是反对技术进步和工艺改造，只是担心技改不成功，我觉得先改一条生产线，一旦成功了，再对其他生产线进行改造，这样比较稳妥。”
　　
　　“把生产和技改施工搞在一个车间同时进行，生产安全不管了？你考虑问题就这么片面吗？技术科建议你们车间全部停产，集中力量搞技改施工，就能避免安全风险，这么好的建议，为什么不采纳？”
　　
　　“问题是我们对新工艺不了解，一旦技改不成功，完全停产给车间和全厂造成的损失，谁来负责？”老苏再次搬出胡搅蛮缠那一套。
　　
　　袁厂长可不像老王那样因私废公，事实上他跟老苏也没有什么私交，他明确表示：“技术进步和对老旧生产工艺的改造，是红星制药厂大力推进的一项主要工作，其中的风险厂里自有考量，用不着一个车间主任操心！”