第105章 商谈收购事宜

第105章 商谈收购事宜 (第2/2页)

林浩这边有人出钱出力，自己要省不少心，如果让他自己来收购谷歌，基本是一点希望都没，除非开出一个天价，让谷歌的两位创始人都心动到不能的价格。
　　
　　签完合同之后，大卫·威廉姆斯就走了，他现在激动的不行，要赶去公司汇报呢。
　　
　　“罗伯特这件事，我希望你能密切关注，和花旗那边要对接好，每天都要向我汇报进度。”
　　
　　办公室内，林浩对着罗伯特严肃的说道，这件事情可以说是重中之重，成功了，再把拉里·佩奇、谢尔盖·布林两人留下来，那么自己就可以躺平了。
　　
　　要知道谷歌也就一开始接受了融资，后面基本就没有再融资过了，一直到上市的时候，为了上市做准备分出去了不少的股份给各大机构，但是剩下的也够了，哪怕只有百分之几，那也是一个非常庞大的数字。
　　
　　人要懂得分享，只有懂得分享才能把蛋糕给做大了，太贪了很容易鸡飞蛋打，什么都捞不着，而且股权可以设计成Ab股，自己只要掌控权就可以。
　　
　　现在说这些还太早了，能不能收购成功还得另说。
　　
　　“老板，我们的资金如果用于收购谷歌，那购买苹果和亚马逊股份的资金就不够了。”
　　
　　“收购谷歌不是一朝一夕的事情，苹果和亚马逊的股份可以慢点收购，逢低买入就行。”
　　
　　记忆中2002年开始往后的好几年，苹果和亚马逊的股份都没有什么大的起伏，苹果还是到那场改变世界的发布会，股价才开始以火箭的速度往上涨，亚马逊就更迟了。
　　
　　“那老板你还有什么吩咐？”
　　
　　“通知玛丽，让她加快招人的速度，特别是投资，金融方面的人才，虽然和花旗合作，让花旗帮我们收购，但是我们也要参与进去，而且要深度参与，收购一旦开始，我们的人要从头到尾全程跟踪，不能让花旗牵着我们的鼻子走。”
　　
　　“好的，我这就和玛丽说，最近她已经招了不少的人，而且都特别厉害。”罗伯特回答道。
　　
　　玛丽是林浩招的人事经理，是个职场女强人，手中的人力资源非常的丰富，林浩一早就给她下达了不惜一切代价招揽人才的通知。
　　
　　只要是人才，薪资待遇什么都好说，翻倍都很正常，有的翻了好几倍从别的公司挖过来，罗伯特的工资就很高，他之前在高盛工作了10年，工资已经很高了，来了浩瀚资本后，林浩又给他涨了一大截。
　　
　　林浩不需要他多么出色，只要能完美的执行林浩的任务就行，然后在关键的时候给出意见，用他10年的投资经验减少公司的损失，至于赚钱，有林浩在就行，当然这只是前期的，后面公司会逐渐成立各项机制，引入更多的人才，赚钱也不能只靠林浩一个人。
　　
　　“行，你出去忙吧。”林浩对着罗伯特说道。
　　
　　罗伯特出去后，林浩一个人呆在办公室内，看着高楼底下洛杉矶繁忙的场景，想要在这座城市立足，现在还远远不够。