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第105章 商谈收购事宜

第105章 商谈收购事宜 (第2/2页)

林浩这边有人出钱出力,自己要省不少心,如果让他自己来收购谷歌,基本是一点希望都没,除非开出一个天价,让谷歌的两位创始人都心动到不能的价格。
  
  签完合同之后,大卫·威廉姆斯就走了,他现在激动的不行,要赶去公司汇报呢。
  
  “罗伯特这件事,我希望你能密切关注,和花旗那边要对接好,每天都要向我汇报进度。”
  
  办公室内,林浩对着罗伯特严肃的说道,这件事情可以说是重中之重,成功了,再把拉里·佩奇、谢尔盖·布林两人留下来,那么自己就可以躺平了。
  
  要知道谷歌也就一开始接受了融资,后面基本就没有再融资过了,一直到上市的时候,为了上市做准备分出去了不少的股份给各大机构,但是剩下的也够了,哪怕只有百分之几,那也是一个非常庞大的数字。
  
  人要懂得分享,只有懂得分享才能把蛋糕给做大了,太贪了很容易鸡飞蛋打,什么都捞不着,而且股权可以设计成Ab股,自己只要掌控权就可以。
  
  现在说这些还太早了,能不能收购成功还得另说。
  
  “老板,我们的资金如果用于收购谷歌,那购买苹果和亚马逊股份的资金就不够了。”
  
  “收购谷歌不是一朝一夕的事情,苹果和亚马逊的股份可以慢点收购,逢低买入就行。”
  
  记忆中2002年开始往后的好几年,苹果和亚马逊的股份都没有什么大的起伏,苹果还是到那场改变世界的发布会,股价才开始以火箭的速度往上涨,亚马逊就更迟了。
  
  “那老板你还有什么吩咐?”
  
  “通知玛丽,让她加快招人的速度,特别是投资,金融方面的人才,虽然和花旗合作,让花旗帮我们收购,但是我们也要参与进去,而且要深度参与,收购一旦开始,我们的人要从头到尾全程跟踪,不能让花旗牵着我们的鼻子走。”
  
  “好的,我这就和玛丽说,最近她已经招了不少的人,而且都特别厉害。”罗伯特回答道。
  
  玛丽是林浩招的人事经理,是个职场女强人,手中的人力资源非常的丰富,林浩一早就给她下达了不惜一切代价招揽人才的通知。
  
  只要是人才,薪资待遇什么都好说,翻倍都很正常,有的翻了好几倍从别的公司挖过来,罗伯特的工资就很高,他之前在高盛工作了10年,工资已经很高了,来了浩瀚资本后,林浩又给他涨了一大截。
  
  林浩不需要他多么出色,只要能完美的执行林浩的任务就行,然后在关键的时候给出意见,用他10年的投资经验减少公司的损失,至于赚钱,有林浩在就行,当然这只是前期的,后面公司会逐渐成立各项机制,引入更多的人才,赚钱也不能只靠林浩一个人。
  
  “行,你出去忙吧。”林浩对着罗伯特说道。
  
  罗伯特出去后,林浩一个人呆在办公室内,看着高楼底下洛杉矶繁忙的场景,想要在这座城市立足,现在还远远不够。
  
  
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