第257章 如何避免因为左脚先踏进公司而被开除
第257章 如何避免因为左脚先踏进公司而被开除 (第1/2页)正当李杭感慨的时候，小许把手里的文件递给了李杭。
“李律，这是我整理的结案卷宗，您看看有没有什么需要补充的地方。”
李杭接过文件的空档，小许又说，“……还有一件事，据说雷勇虽然在法官的调解下，和常青青签署了离婚协议，但是心里似乎对当时负责调解的那位姓汤的法官很不满。”
李杭听了小许的话，没有马上开始看手里的那份结案卷宗。
那位汤法官，李杭和他打过几次交道。
他是民事审判第一庭的法官，在一众的法官里算是很年轻的。
汤法官有很出色的调解能力。
尽管年轻，但他处理案件时的沉着冷静，赢得了许多同行和当事人的尊敬。
李杭记得，汤法官在处理雷勇和常青青的离婚案件时，表现出了极高的专业素养和人文关怀。
他不仅仔细听取了双方的陈述，还耐心地引导他们达成了对双方都相对公平的协议。
李杭也知道，作为法律工作者，他们有时候必须面对当事人情绪化的反馈。
但这并不意味着他们的工作有问题。
于是他抬头对小许问道，“但是这都调解完了，调解书也送达了，他是对什么不满意？”
当时调解的时候，是律所的另一名律师出席的，李杭并不在场。
不过小许是作为助理律师到场了的。
她对其中的情况，应该比李杭了解的要详细得多。
小许想了想说，“估计是觉得法官他在调解的时候太偏向常青青女士了吧？”
“不过我觉得也是因为雷勇他态度很差，几次对法官出言不逊，那个法官脾气其实已经够好的了，都忍着没发火。”
李杭倒也没觉得这事有多特殊，其实很多时候原被告都会和法官产生矛盾的。
“反正调解书都下来了，他再不乐意也只能憋着了。”李杭说。
小许忧心忡忡地说，“但是他在出了法院之后，发了一条围脖，说常青青有外遇，外遇对象就是那位汤法官，还说他们已经背着他保持了好几年的不正当男女关系。”
李杭忍不住笑了，“这完全是无中生有的诽谤。要是常青青真和法官有点什么，他在调解的时候就说出来了，那还对他有利一些。”
“他分明是把怒气撒到法官头上，凭空捏造，只敢在庭外造谣生事。”
小许点点头，又问，“这事对常女士已经产生了很大的影响了，常女士打电话来问，要怎么应对比较好？”
李杭说，“让常女士不用太担心，雷勇恶意诽谤法官，损害法官和法院的形象，妨碍司法公正，他是落不着什么好处的，只会面临行政处罚。”
小许又追问道，“那这对汤法官会不会有什么影响？会不会害他丢了工作，或者被停职什么的？”
李杭摇了摇头，“如果这件事确实是子虚乌有的话，那纪检部门会对事件进行调查的，总会还他一个清白。”
小许应了一声，脸上的表情看起来还是很担忧。
不过倒是也没再就这个问题继续往下问了。
而李杭这才翻开小许刚刚递给他的那份文件。
一看却不是常青青这个案子的结案卷宗。
李杭抬起头问，“小许，是不是拿错文件了。”
小许半低着头没有看李杭，也没有听见他的话。
看起来似乎在神游。
李杭又叫了一遍她的名字，小许这才回过神来。
“不好意思，李律，你刚刚说什么？”小许茫然地问。
李杭重复道，“我说，你拿错文件了，这不是常青青的结案卷宗。”
“不会吧……”小许诚惶诚恐地把那份文件拿回去，一看果然是拿错了。
小许吓了一跳，自己竟然在工作中出现这么大的纰漏。
虽然没有造成什么不好的后果。
但是李杭肯定会觉得她工作的时候不用心。
小许赶紧说，“不好意思李律，我重新去拿一下。”
她小跑着出了李杭的办公室。
不到一分钟就气喘吁吁地回来了。
把手里那份正确的文件递给了李杭。
李杭接过来先放在了一边，然后问小许，“你最近怎么了？是家里出什么事了吗？”
今天拿错文件不说，还时不时地走神。
李杭都能看出她很不对劲了。
小许的眼神有些闪烁，不知道该不该说，也不知道该怎么说。
李杭只好又说，“如果是你家里有事的话，你可以直接说，我可以放你几天假。”
小许犹豫了一下，还是决定对李杭坦白。
“李律，其实……”她深吸了一口气，似乎在鼓起勇气，“我最近家里确实出了点事，不过不是你想的那样。”
“是因为我母亲最近在张罗着给我找对象，一天要我相亲两个男人，我这几天一下班之后，就要在两个男人之间奔波，可能工作上有些分心。”
小许脸有点红，感觉有些不好意思。
毕竟这是她的私事，而且还是感情上的私事。
因为这种事影响了工作状态，犯错都犯到老板面前了。
实在是有点不专业了。
于是小许赶紧补充了一句，“不过，李律你放心，我会尽快调整好的，不会因为这件事再继续耽误工作的。”
小许有些急切地说，似乎是担心李杭因为这件事真的放她的假。
现在有多少人想进李杭的律所当助理律师都进不来。
她这一放假，说不定就是永远。
下次再出现在律所，就是打包自己工位上的东西了，以后都不用再来了。
不过李杭听了之后，注意到了小许的尴尬。
他理解地笑了笑，试图缓解气氛。
“可以理解，谁都会有个人问题的时候。你也不用为此感到不好意思。重要的是要找到解决问题的方法，确保工作和个人生活都能得到妥善处理。”
小许感激地看着李杭，她知道自己遇到了一个非常理解和支持下属的老板。
“李律，我会尽快调整好状态，不会让个人问题影响到工作。”她坚定地说。
李杭点了点头，“如果你需要帮助，无论是工作上的还是个人方面的，都可以跟我说。我虽然是你的老板，不过我们也是一个团队，互相支持是我们的责任。”
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