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第两百四十三章 负面影响

第两百四十三章 负面影响 (第1/2页)

不知道从什么时候开始。
  
  社会上就流传起了一句话,寒门再难出贵子。
  
  犹记得五年之前,那还是一个大众创新,万众创业的时代。
  
  成功学,更是火遍大江南北。
  
  这才仅仅过去几年。
  
  很少再有人提创业了,创新也仅仅只是保持在那么几个超大企业当中。
  
  大学的这次春季招聘,腾影集团无疑成了其中最瞩目的存在。
  
  主要还是吧,在那边的实习生待遇太好了。
  
  可以说只要能进腾影,你在社会的地位以及起步就要比别人高至少三个档次。
  
  如此情况下上万的学子,至少提前三个月做准备。
  
  而楚秋燕过来,先不说招什么人。
  
  直接就说了三不招,一步打破所有人的公平界限。
  
  这让那些前期精心准备的人,倍感失望,甚至是愤怒。
  
  因为她连HR人事考核都完全抛弃了。
  
  直接进行的就是摸底考察。
  
  一旦符合出生贫困的,都能直招进腾影。
  
  这让京城的学子怎么看?
  
  自古以来的公平,从来就没有偏向于寒门的。
  
  可以说,招聘信息发布的当天,网上就冒出成千上万的举报跟吐槽。
  
  原因就是因为腾影打破了公平的界限。
  
  它让京城本地的这些学子,受到了不公平对待。
  
  可以说当企业大了之后,它的行为都是受到多方面约束的。
  
  比如这次招聘。
  
  没有人会去找楚秋燕谈什么,她充其量都只是一个执行者。
  
  大家真正要找的,还是陈平生。
  
  不出意外的他被请去喝了几次茶,这事闹得很大。
  
  上面的意思还是希望他能开放一些京城端口的报名指标。
  
  就业难,真的不是说说而已的。
  
  如此情况下,哪怕陈平生再怎么顶住压力,还是重新开出了两百京城名额。
  
  在原计划一千二百人之外,再招两百人。
  
  没有哪个企业可以顶得住鄙视京城本地学子的名声,他也不例外。
  
  不过,腾影还是尽量的去将机会多给那些真正不易找工作的寒门大学生。
  
  说白了就是农民的儿女。
  
  大学的春季招聘,腾影发动资源将网上的大部分新闻删得干干净净。
  
  有些东西,你可以知道,但绝对不能摆在明面上来说。
  
  那很容易导致两种情绪的对立。
  
  众观那么多世界五百强,也没人敢在这片土地上,掀起这种言论对立情绪。
  
  腾影更不能。
  
  这也幸亏他及时完善的去处理了,要不然后果很严重。
  
  没看新闻一出,腾影系股价全都迎来大跌。
  
  就连涨势非常喜人的腾影娱乐,股价也直接飞掉。
  
  资本市场的嗅觉那都是相当敏锐的。
  
  当它察觉你试图打破一些危险规则的时候,本能的就是先将你无情的抛弃。
  
  这一击,不止给陈平生提了一个醒,也给一门心思想帮跟自己出身差不多的楚秋燕。
  
  同样来了一记重拳。
  
  你要是一家小企业,你这么搞搞还无所谓。
  
  关键你是一家受全社会瞩目的超大型集团,这就不得不考虑,决策背后的影响力。
  
  为了将热度降到最低,这批农民的儿女进来,陈平生既没出席他们的迎新大会。
  
  

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