第304章 苏扬属下员工与其他公司员工的不同！职校生的心理问题！
第304章 苏扬属下员工与其他公司员工的不同！职校生的心理问题！ (第2/2页)这种类型的人，她见过很多。
都是些刚出社会的年轻人，做生意一般会亏得很惨！
但巨帆控股，好像又不是这种情况……
好像除了美家家政，巨帆控股其他公司都是盈利的。
曹凤觉得自己有些看不懂这位大老板了！
至于奖金，曹凤是绝对不会怀疑的。
苏扬对属下是出了名的豪爽，是那种能贷款给员工发奖金的狠角色！
她碰到的巨帆控股旗下公司员工，对他们的大老板都是极为尊敬的。
整个凯悦大厦入驻了许多公司，也包括巨帆控股旗下的几家子公司，但她可以在电梯里一眼分辨出，哪位员工大概率是巨帆控股旗下子公司的人！
一来是因为她干了一辈子的婚介，锻炼了一双好眼力！
二来是因为巨帆控股旗下子公司的员工，精气神就跟其他公司员工有较大区别的！
有活力、有精神、神态轻松，喜欢笑的，说话比较大声，或者拥有强壮体魄的……大概率就是大老板手下的！
曹凤活了四十多年，还是第一次见到这么“豪爽”的大老板！
要不然，她也不会关掉自己的门店来投！
接过谭玫端来的茶，苏扬笑着问她：“谭玫，你有填相亲资料登记表吗？”
谭玫有些害羞道：“老板，我还年轻！”
苏扬调笑道：“如果想要结婚，现在就可以考虑了！”
“嗯！”
谭玫认真的点了点头。
回到公司处理了一下文件，苏扬就又赶去了烟湖职校。
没办法！
上千的高学历应聘者，他还是要认真对待一下的。
都是辛辛苦苦，寒窗苦读考上去的，花了太多的时间与精力……值得他认真对待！
其中道德素质比较高的，拥有较高教学技能、天赋的，拥有相关专业技能、天赋，或者拥有其他天赋，类似科研天赋的，都是他的优先挑选目标。
哪怕人才冗余了，他也可以先屯着，先养着！
忙吗？
当然是不算忙的！
他这点工作量，对比起相同规模公司的大老板，已经算很轻了。
毕竟他是拥有商业推演、属性侦查能力，公司还拥有各种特殊buff，这些都是bug能力！
面对未来的不确定性，他更有把握。
那些属下们用起来也更加放心。
如果普通老板模仿他的操作，很容易就翻车！
这天面试工作刚结束，苏扬就看到副校长沈芸晓站在门口等候他。
见苏扬出来，她就注意迎了过去。
苏扬疑惑道：“沈校长，有什么事吗？”
“老板，有些事情我想跟你谈谈？”
“当然可以！”苏扬点点头，“来我办公室吧！”
“嗯！”
宽敞的校董办公室内，苏扬跟沈芸晓坐到真皮沙发上。
一位办公室员工殷勤的给他们倒来两杯好茶，放到茶几上。
苏扬轻声道：“有什么事情吗？”
沈芸晓低声道：“就是关于学校学生管理的！”
“嗯！继续！”
沈芸晓说道：“大多数职校学生的心态其实很成问题！”
见苏扬静静听着，她就继续说了下去。
职校学生的心态整体落后于普通本科学生。
他们有些比较自卑，因为高考失败，他们开始怀疑自己的智力和能力。
很多家长觉得孩子在高职院校读书是一件不光彩的事情。
这无形中又给学生造成了心理压力，加重了学生的自卑情绪。
此外，高职院校的学生有许多来自农村，这些学生的家庭较为“贫困”，而那些家庭比较富裕的学生花钱却大手大脚，也会使得自尊心强的一部分学生加重了自卑心理。
还有就是学校学生的厌学比例很高，起码超过了60%。
他们由于文化基础差、学习习惯差，学习能力不强，进入高职院校学习后，也出现上课听不懂，下课无法自主学习……学习就比较艰难！
不过烟湖职校在大一期间还是有给职校生补基础课程的。
但也不能解决所有问题！
说到这里，沈芸晓稍微看了一下苏扬，发现苏扬还是脸色平静，她才继续说道：“老板，我知道你很在意那些学生，但其实用严格的纪律把他们关起来……他们照样很难进入学习状态！”
“嗯！”
苏扬点点头，表示自己听进去了。
见苏扬这副神情，沈芸晓就更放心了！
来到学校之后，她逐渐了解了苏扬对学校的整体改革。
包括大幅度提升教职工薪水福利，大幅度提升各种竞赛荣誉奖金，改善食堂，严抓纪律等等！
这些事情都在表明，苏扬不是一位唯利是图的老板。
他是想要好好认真办学的！
在教育界混了这么多年，沈芸晓知道这种民办职校的老板实在太难得了！
许多公办学校的校长……
所以，她这次才会主动来到苏扬面前！
(本章完)