第四十一章 声名鹊起

第四十一章 声名鹊起 (第1/2页)

发布会结束之后在业内引起了广泛反响，在当下这样一个互联网的蛮荒时代，使用体验是软件们很少注重的东西。
　　
　　无论是企业开发者还是一些个人开发者，大家解决的都是从零到一的过程，而王炽天然注重用户体验，这种理念上的革新，让硅谷从业人士们有一种隐约触摸到软件该如何更好服务用户的念头。
　　
　　“WT是一家具有神奇魔力的公司，它的出现给硅谷带来了一股新的风潮，它和苹果电脑的气质是如此贴合，他们之间的美术风格高度统一，我甚至认为苹果应该收购WT...”
　　
　　“硅谷的创业者们需要认识到，互联网正在以超出想象的速度发展，用户们关注的不再仅仅是简单的信息流通，他们开始在意用户体验，在意互联网能够给他们带来什么信息以外的新奇体验，WT的成功正是因为他们很好地满足了这一点...”
　　
　　“外界应该重新认识大卫·王，他或许是花花公子在个人生活上放荡不羁，或许过于狂妄对自己有着极端的自信，但他在软件设计方面的天赋毋庸置疑......”
　　
　　“QQ体现了丰富的创意，充分展现了一款软件如何满足用户多方面的需求，但我认为这对WT以及大卫来说未必是一个好消息，QQ表现得越完美，注意到QQ的巨头也就越多，它在未来可能面临的竞争也越激烈...”
　　
　　全国性媒体对于这场发布会的报道很少，而且报道内容大多集中在苹果上，但硅谷本地的媒体几乎都对王炽以及WT给予了超高评价，一些媒体甚至号召硅谷的软件从业者们应该学习大卫在发布会上讲到的一些理念。
　　
　　“史蒂夫，你知道WT的发布会吗？”此史蒂夫非彼史蒂夫，这里提到的史蒂夫不是AOL的创始人史蒂夫，而是苹果的创始人，硅谷代表人物史蒂夫·乔布斯。
　　
　　乔布斯面前摆着一台崭新的麦金塔II电脑，他嘴上却说着：“没有，什么发布会？”
　　
　　电话那头是苹果全球营销总监丹尼尔·勒温，他是被乔布斯从索尼挖到苹果的高管，一直都希望运作乔布斯回苹果，经常把苹果内部的一些动向同步给乔布斯。
　　
　　丹尼尔简单说了一下发布会以及约翰·斯卡利和WT之间的合作，“在发布会之前，我们没有任何一个高管知道WT要交付给我们一款什么样的软件。
　　
　　大家只知道是定制版的QQ，但它到底有什么功能，和普通版QQ有什么不同，没人知道，我们对大卫有信心，他是一名出色的软件工程师，但他会做成什么样我们没有任何把握。”丹尼尔在电话那头跌跌不休。
　　
　　乔布斯面前摆着的麦金塔II上，正是QQ的界面，他轻声道：“我知道大卫，他最近很出名，漂流瓶是个不错的创意。”
　　
　　“没错，更重要的是他针对苹果设计的特制版QQ，添加的新功能和麦金塔是那么贴合，我很了解有了QQ的加持，麦金塔的销售将有全新的卖点。”丹尼尔说。
　　
　　“这是好事，苹果需要有新鲜血液拯救它。”乔布斯自然清楚苹果的现状，即便他已经离开苹果多年。
　　
　　他在离开苹果之后在公开场合不愿意谈起苹果，但不代表他对苹果没有感情，史蒂夫需要丹尼尔给他提供情报。
　　
　　丹尼尔忿忿不平：“这意味着你回苹果的时间将会被推后，除了你之外没有其他人能够让苹果重新回到正轨上，那个卖汽水的斯卡利不行。”
　　
　　“我在NeXT做的挺好，如果斯卡利能够带领苹果走向辉煌，这是好事。
　　
　　对了，丹尼尔，你有大卫的联系方式吗？我想认识一下他。”乔布斯说。
　　
　　丹尼尔说：“下次大卫来公司我找他要一张名片，要到名片之后我通过邮箱发给你。”
　　
　　乔布斯看着眼前苹果特制版QQ的界面，内心非常好奇，在他看来，它的设计理念是如此显眼，要领先于这个时代。
　　
　　“斯卡利看来找到一个不错的帮手。”
　　
　　随着2000万美元陆续到账之后，王炽开始大肆招兵买马，除了把办公地点从车库搬到写字楼以外，他打算把团队规模扩充到50人。
　　
　　王炽意识到，马上属于浏览器的时代要到来了，QQ本身不能把浏览器集成进去，但是他们完全可以做QQ浏览器，靠着QQ现在的市场份额，培养浏览器用户。
　　
　　浏览器、门户网站、即时通讯软件、搜索引擎，这些业务，QQ都可以做，依托聊天软件让当下的人们见识一下生态的威力，王炽如是想到。
　　
　　“和苹果的合作只是一个开端，我们后续需要尽快和戴尔、惠普、索尼这些厂商谈合作，把特别版QQ卖给他们，这是一个庞大的市场，也是当下QQ的主要利润来源。
　　
　　在互联网网络没有扩容，网速没有提高之前，我们需要依靠它来为我们提供现金流。”王炽在和霍夫曼沟通，作为WT实际上的高管，王炽打算把商务合作这种活交给霍夫曼。
　　
　　王炽觉得自己擅长的是产品，商务和融资上的内容，并不是他所擅长的领域。
　　
　　“大卫，我目前已经和惠普、戴尔这两家建立了联系，我一定会尽快推动这件事的。”霍夫曼说。
　　
　　王炽接着说：“霍夫曼，等到融资落实之后，我会招一名资深的薪酬专家来设计我们的工资结构，我会切割出一部分期权作为员工的薪酬激励，每一位员工都能够获得WT的股份作为激励。”
　　
　　公司发展过程中还是得画饼，不画饼不行，WT已经有一些员工面临着来自AOL的挖角，大家现在没去是因为AOL在遥远的弗吉尼亚州，他们还没在硅谷建立分公司，因此想挖人没那么容易。
　　
　　但AOL已经开始动手了，其他硅谷的创业公司挖人，这是非常有可能的。
　　
　　当外部威胁缓解之后，需要做的是内部的稳定。
　　
　　“你帮我把这个消息传达下去，这应该是大家最近最关心的问题了。”
　　
　　过去微软和思科创造了太多一夜暴富的案例，对于硅谷的打工人来说，这是实现财富自由最快的方式。
　　
　　WT现在属于初露峥嵘，员工们需要这样的分红才能更有干劲。
　　
　　

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