第307章 姚玉承的震惊和心境变化

第307章 姚玉承的震惊和心境变化 (第2/2页)

潜龙集团这样的十大之列，商业航母的存在，总市值是个恐怖数字，哪怕给予一点点股份。
　　
　　都是一个恐怖的数字。
　　
　　泼天富贵啊！
　　
　　自己作为电影部部长，实打实的集团总部重臣。
　　
　　也只有一点点的股权而已。
　　
　　就这点股权已经每年为自己带来巨额的财富。
　　
　　可以想象，董事局最高层如果决定真给这个唐言股份，绝对不会很少。
　　
　　太少的话还不如不给。
　　
　　现在给股份是为了留住人。
　　
　　如果被别人挖走，那将是潜龙最大的损失。
　　
　　年轻又有实力，最近还可以获得集团一定量的股份，可以说未来不可限量。
　　
　　哪一天成为总裁或许都不是不可能的事。
　　
　　自己或许也应该倾斜一些了。
　　
　　提早跟着步伐！
　　
　　从龙之功，就是要在人家还没成真龙之时就提前投效。
　　
　　等人家成就真身，你的投靠还有丝毫的意义吗？
　　
　　伴随着《黄飞鸿之壮志凌云》的第二日票房大反转。
　　
　　这个喜讯很快就传遍了整个电影部。
　　
　　电影部员工个个兴高采烈，有点奔走相告的味道。
　　
　　当然。
　　
　　不是说员工对集团对公司的归属感有多强。
　　
　　之所以高兴，次要原因算是为了公司荣誉。
　　
　　而主要原因是因为潜龙集团一开始就有制度。
　　
　　当该部门出现了爆款作品后，会根据具体业绩对全体员工按照职级进行奖金发放。
　　
　　这可是一笔不小的数字。
　　
　　对于生活在国际大都市，每月高昂房租和日常开销的白领们来说，从天而降的业绩奖金，怎么能不高兴呢？
　　
　　能在潜龙这种大集团工作，工资水平都不算低，可架不住是天海市啊。
　　
　　出去吃碗面条点个外卖都比其他城市贵很多的地方。
　　
　　有了额外的奖金，缓解生活压力，谁能不高兴？
　　
　　随后，以电影部为扩散点，信息化时代，很快这个喜讯就传遍了整个集团总部。
　　
　　从上到下无一例外。
　　
　　当然，别的部门得到消息就不是那么高兴了。
　　
　　为啥嘞。
　　
　　因为除了电影部，其他部门是没有奖金的。
　　
　　看着电影部全员兴奋拿不菲的奖金，其他部门那叫一个羡慕嫉妒恨啊，
　　
　　所以这样反而更加激励员工。
　　
　　重金。
　　
　　永远是寻找勇士的最佳方法。
　　
　　这一点作为国内大集团的潜龙，是深谙其道。
　　
　　电影部会议室这边。
　　
　　数据分析组根据昨天各项数据走势分析这后面的票房走势。
　　
　　在场所有人都有些期待。
　　
　　第三日票房能达到多少。
　　
　　破亿应该是手拿把掐了。
　　
　　但是破亿以后能达到多少，就是未知数了。
　　
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　　与此同时。
　　
　　天恒集团电影事业部这边却是一个个都愣住了。
　　
　　啥情况？？？
　　
　　我们第二日票房怎么成了6321万。
　　
　　首日还有1.06亿呢啊？
　　
　　结果按正常走势第二天应该持续上涨才对。
　　
　　现在不但没有上涨，反而大幅度下跌。
　　
　　票房下跌整整4279万。
　　
　　下跌占比达到了骇人的40.36%！
　　
　　太夸张了！
　　
　　会议室内所有人。
　　
　　从天恒娱乐电影部部长到下面各地业务组的主管，再到电影出品人导演等主创人员。
　　
　　只感觉像是有一盆冰水从头泼到尾。
　　
　　心凉，身凉。