第55章新官上任三把火

第55章新官上任三把火 (第1/2页)

鹏盛的项目设计确实有修改的空间，为了不出问题，苏清君连夜加班。
　　
　　索性苏氏项目团队都足够专业，终于给出了合适的修改方案。
　　
　　项目助理李新成续了第五杯咖啡，眼皮还是有些睁不开。
　　
　　“苏董，这是最后敲定的方案内容，您过目。”
　　
　　苏清君看着完整的项目方案，还有一旁的标注，眼里有些喜色。
　　
　　这个小助理确实有两把刷子。
　　
　　“我记得你叫李新成？项目助理，对吧？”
　　
　　“是，是的。”
　　
　　李新成没想到刚上任的苏董还能记得他这么个小角色，瞬间清醒不少。
　　
　　苏清君指着几个设计修改的位置：“这些都是你想到的？”
　　
　　设计图一般不会轻易做出修改，主要是牵一发动全身。
　　
　　更何况鹏盛项目已经有一部分动工，现在修改设计其实不合适。
　　
　　可李新成确实专业又有创意，不只是连夜想出了方法，连设计方案都搞定了。
　　
　　他有些不好意思地挠挠头。
　　
　　“以前跟着导师经常做类似的项目，其实很多项目施工都会有一些小改动，只要工程师这边计算好，都不会出问题的。”
　　
　　“我本科专业就是学这个的，研究生又跟着导师在工地上混了好久，勉强有些经验。”
　　
　　他脸上有些张扬得意，苏清君看向他时眼里都是满意。
　　
　　苏氏很大的问题就是用人看资历，或者看亲疏。
　　
　　在她看来，项目部有很多人都是尸位素餐，能力和职位根本不匹配。
　　
　　可苏氏股东也不少，裙带关系导致很多优秀年轻人根本没有施展拳脚的空间。
　　
　　她用手敲打着文件，看似不经意地问了一句。
　　
　　“你说上面为什么会不批这个项目？”
　　
　　“啊？”李新成继续挠头，但马上眼睛亮了一下。
　　
　　“对方不批的有理有据，虽然是睁一只眼闭一只眼的事情，但只要咱们按要求把项目改好了，这种审批也有不成文的规定，事不过三。”
　　
　　意思就是项目没有大问题，且其他部门审批通过的情况下，也不好继续难为对方。
　　
　　苏清君满意地点点头，让他先回去休息。
　　
　　她又调出了人事档案，项目部副经理刚开始休产假，这个项目几乎都是李新成跟下来的。
　　
　　她直接联系人事部，提升李新成做了副经理。
　　
　　可人事部刘部长第一个不同意。
　　
　　“苏董，您确实是执行董事，可也不能随便插手公司的人员调动吧？”
　　
　　刘部长直接拿着调令文件杀到了董事长办公室。
　　
　　他是公司的老人了，就算是苏父在的时候，要调人都要和他提前打招呼。
　　
　　现在苏清君都不和他商量一下，直接下了调令，他可是不能接受的。
　　
　　“更何况之前的项目副经理在公司工作十几年了，这么做不是寒了人心吗？”
　　
　　“您当时不也说全职妈妈回归职场，现在怎么就直接断了人家回公司的路？”
　　
　　苏清君一早就猜到调动没那么容易，也早有准备。
　　
　　她将项目跟进文件直接摊开：“鹏盛的项目之前副经理就没有跟进，她只是挂名，后续都是李新成跟进的。”
　　
　　“我只是调岗，并没有辞退她。让别人顶替工作又不给对方薪资和奖金，这怕是才是会寒了所有人的心吧？”
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）