第六章 成功的代价

第六章 成功的代价 (第2/2页)

会后，许云川回到办公室，正准备继续工作，手机却收到了一条匿名短信：
　　
　　“小心点，李海锋不会轻易放过你。”
　　
　　他盯着手机屏幕，眉头紧锁。虽然不知道发信人是谁，但显然，对方了解内情。这让他更加警觉。
　　
　　为了不打草惊蛇，许云川没有将此事外传，而是暗中开始收集李海锋的相关信息。他隐隐觉得，这位市场部经理与之前的匿名举报事件有着千丝万缕的联系。
　　
　　新的挑战
　　
　　不久后，集团内部突然发布了一个消息：公司决定进军新能源汽车市场，并将在下季度推出首款概念车。
　　
　　这个消息一经公布，立刻在公司内部引发了强烈反响。新能源汽车是一个全新的领域，无论是技术、市场还是品牌塑造，都充满了未知数。
　　
　　沈清婉在全体大会上宣布：“这次的项目，将是公司未来三年的重中之重。我希望市场部能够组建最强的团队，全力以赴完成任务。”
　　
　　市场部内部迅速展开人事调整，而许云川被任命为这个项目的副负责人，直接向沈清婉汇报。
　　
　　这个任命让许云川既感到兴奋，又感到压力倍增。他明白，这是一次绝佳的机会，但也是一次巨大的挑战。
　　
　　团队的裂痕
　　
　　随着新项目的启动，市场部内部的矛盾逐渐显露。一些资深主管对许云川的快速晋升心存不满，甚至在会议中公然对他的决策提出质疑。
　　
　　“许副总监，这个宣传方向我觉得不太现实。新能源汽车的市场受众本来就很有限，你这样高调宣传，很可能会适得其反。”
　　
　　说话的是市场部的老资格主管张建国，他在部门工作了十多年，以保守和严谨著称。
　　
　　许云川保持冷静，耐心地解释：“张主管，我明白您的担忧。但现在市场竞争激烈，低调宣传可能让我们丧失先机。我建议，我们可以同时准备两套方案，先试探市场反应，再决定下一步策略。”
　　
　　张建国微微一怔，显然没想到许云川会如此从容应对。他哼了一声，不再说话。
　　
　　抓住机遇
　　
　　项目推进的过程中，许云川逐渐展现了他卓越的统筹能力。他不仅协调了多个部门之间的资源，还主动与外部专家团队合作，为新能源汽车的推广提供了多角度的支持。
　　
　　与此同时，他暗中与几位支持他的同事组成了一个小团队，专门负责高难度的市场研究和数据分析。这让他的工作效率大大提升，也逐渐赢得了更多人的信任。
　　
　　然而，就在项目即将进入关键阶段时，一个突如其来的意外打破了平静：天盛集团再次出手，宣布他们将在同一天举办一场新能源汽车发布会。
　　
　　“看来，这次又是一场硬仗。”许云川站在窗前，看着远处的城市夜景，眼中燃起了熊熊斗志。