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第两百二十章 吃穿住行

第两百二十章 吃穿住行 (第1/2页)

陈平生回京城。
  
  跟老婆宋妍希一块参加水云间,内部公益酒店的落成仪式。
  
  两亿投资出来的员工福利酒店,开国内首家之例。
  
  仪式当天。
  
  不止是集团内部来了众多高管,更有当地的一众领导都来参加这一酒店的落成仪式。
  
  耗时一年多,总算是完成了。
  
  陈平生与那些石景山地方领导一一握手后,这才开始拍照留影。
  
  不管怎么说,腾影集团都是从石景山这边走出去的。
  
  现如今也在这边投资了水云间学院,公益酒店等基础员工培训与福利设施。
  
  对石景山来说总归是有一定帮助的。
  
  酒店共三层,拥有八十九个标准间。
  
  又还有餐厅,健身房,各种标配的娱乐室。
  
  保证能让远道而来的员工家属,住得开心的同时,还能享受到里面标配的基础吃喝娱乐服务。
  
  他这边来参加酒店落成仪式后,魔都那边又立即宣布投资三亿。
  
  建集团内部员工在魔都的福利酒店。
  
  三亿投资,明显要比京城这边更高,建成的规模也无疑更大。
  
  由于是公益项目,土地的购买价格不会太高,也不会在市中心。
  
  而是在偏远一点的JS区,在那种位置三亿投下去,保证都能建得跟真正的五星级酒店差不多。
  
  腾影集团在保证员工周边福利这一块,不止是普及了父母至亲家属的全补医疗服务。
  
  更是在吃住方面大力投资。
  
  要知道腾影集团的主要产业都集中在超一线城市。
  
  外地去过这种城市的都知道,过去之后吃喝都可以省。
  
  但只要你想找地方住,起步都是两百多一个晚上。
  
  一般的农村父母压根不敢去,都是舍不得花这个钱。
  
  也就只有等过年的时候,远在城市的孩子才会回家来看他们几天。
  
  父母在不远游,赚钱难,却只能背井离乡。
  
  腾影的这次投资,也被网上定义为最有意义的员工福利保障。
  
  因为它是真的能让父母,时不时的来大城市看自家孩子两眼。
  
  要知道酒店建成之后,里面的吃喝玩乐都是不用钱的。
  
  由集团或者是他个人全部承担。
  
  这每年的开销,都不会低于千万级别。
  
  除了酒店外,他更多的还是想保障教育。
  
  住,医疗,教育。
  
  人生当中不可避免的三大开销。
  
  陈平生手里还有八九亿,而京城的员工如果包含那些门店员工,那已经超万人。
  
  他以前经常听爷爷讲。
  
  那个时候的一家國有大厂,就等同于一个小社会。
  
  里面不止是能赚钱,还有幼儿园,托儿所,以及厂医院,各种各样福利设施,应有尽有。
  
  住的问题得到保障后,接下来该思考的就是教育问题了。
  
  陈平生也在当天宣布,将投资五亿,于石景山开建自己的集团内部公益学校。
  
  从幼儿园到小学,初中。
  
  实施全方位的普及。
  
  年轻父母要上班,无瑕照顾孩子的都可以送到集团内部学校来。
  
  请最好的老师用最好的餐,保证这些员工孩子都能在集团内。
  
  安心工作的同时,还能让家里的小孩得到最妥善的照顾。
  
  其实赚钱到他这个地步,那是必须要考虑回报社会的。
  
  也就是塑造一个护法金身。
  
  金身越厚,他的个人身家跟财产也就越安全。
  
  用另一个通俗说法就是,保护自己的家人跟财产,不会被一些有心人给惦记上。
  
  所以,他选择了对内慈善。
  
  以个人成就,来帮助自家企业的近十万员工,获取她们应得的回报。
  
  以及收获。
  
  在京城这边投两亿建公益酒店,五亿建集团内部私立学校。
  
  也都是同样。
  
  当然,魔都那边也肯定会建内部公益学校的。
  
  他目前还无法一次性拿十几亿出来做慈善,一来是本身钱不够。
  
  资产都还没达到那个级别。
  
  二来那样也太高调了一点。
  
  先把京城这边的基础福利待遇给补全先。
  
  等到水云间盛世之夜举办后,他才会考虑在魔都投资的事。
  
  不过他这边刚将一系列消息宣布完后。
  
  京城这边率先炸开了锅。
  
  “大学的秋季招聘已经结束了,明年三四月的春季招聘,腾影应该会来我们大学吧?”
  
  “不知道啊,同问。”
  
  “应该会来,我听说腾影集团的企业发展特别快,它们应该还要招一批人的。”
  
  “我哭死,上次应聘我都到第二轮了,结果被刷下来了。”
  
  “到明年的三四月,哪怕腾影什么都不宣传,我估计最少也会有超十万人往它家递简历。”
  
  “妈的,想到这个数字我就一阵绝望。”
  
  “弱弱的说一句,大家别都只考虑腾影啊,其它世界五百强也都不错的。”
  
  “对对对,腾影也不是最好的,大家尽量往世界五百强投。”
  
  底下一片人齐齐表示赞同。
  
  这么明显的反间计,也不知道能骗倒多少人。
  
  到明年,如果腾影还是只招一千五百人左右。
  
  那就等于要从一百份简历里面,杀到只剩自己这一个。
  
  这才能顺利进腾影。
  
  这有可能吗?
  
  百中取一,这难度都快赶上公务员了吧?
  
  关键公务员也就这待遇啊。
  
  集团什么都保障了,工资还奇高无比,这还要怎么样嘛!
  
  难怪全校都在咨询腾影HR的考核小妙招了。
  
  不管怎么说,都是要拼一把的。
  
  ……
  
  先在魔都投出三亿建公益酒店,又在京城拿出五亿来建内部员工私立学校。
  
  陈平生感觉自己身上多了一层小小金光,那单纯就是一种感觉罢了。
  
  有这金光在,他人也塌实多了。
  
  再有人来找他要捐款的,直接都可以说全拿去建内部公益学校了。
  
  到了十一月底,其实要忙的事就非常多了。
  
  白欣拿出一份财务报表,这是集团每年到了这个时候都要给员工发的年终奖。
  
  具体的金额跟数字,都需要他这个大老板亲自签字。
  
  这才会到了一月补发到员工的工资表里面。
  
  现在集团发展得明显更快了,不止是啵啵奶茶上市了。
  
  就连沸羊羊也已经完成IPO。
  
  而新成立的鹿角咖啡,已经砸了二十亿下去。
  
  腾辉百货那更不要说了,每去一个新城市直接都是要砸几十亿的。
  
  不知不觉间,她这小秘书走出去竟然都能受到万众瞩目。
  
  开会都是能坐头牌位置的那种,就很光鲜亮丽。
  
  白欣道:“大叔,沸羊羊包含啵啵奶茶,给门店员工定下来的年终奖都是三个月工资。”
  
  “这边是集团总部研究得出的年终奖报告,具体数字都是按员工层级来奖的。”
  
  陈平生接过来看了一下后,道:
  
  “门店的不用动,总部这边的必须要变,你看沈成军,他年薪就已经超千万了,你再给他发一百多万的年终奖真没啥感觉。”
  
  “而且级别越高年薪越高,如果单纯按级别来定的话,那普通员工拿到的其实就非常低了,甚至都没太多的吸引力。”
  
  “年终奖的意义,不应该是进一步拉大收入差距,而是要让企业内的员工都能感受到来自集团的那一份善意。”
  
  “你把这份申请报告拿下去,年终奖全部按平均来算,所有人都是一样。”
  
  十万奖到高管手里,那一点意义都没有。
  
  奖到普通员工的手里,却能立马改善她们的生活。
  
  至少都能开开心心的过一个好年。
  
  按平均来算,那就比较简单了。
  
  去掉按标准多发三个月的门店员工,总部这边包含魔都分部一块。
  
  总员工人数就在六千五百人左右。
  
  而集团今年给总部员工,定下来的年终奖总额大概就是四亿。
  
  如果平摊,那差不多每个人都是五万。
  
  高管不会有太多感觉,普通员工或者是新进员工绝对高兴到飞起。
  
  半小时不到,白欣又来了。
  
  只是这次她还带了一个问题。
  
  “大叔,京城这边一千五百位实习生都是新招,刚进咱们集团,魔都那边也是差不多,这些人应该不能平摊年终奖吧?”
  
  本来按规定,年终奖那就是必须满一年才能拿。
  
  如果去掉这些新进集团的实习生,再除掉一年未满的新人。
  
  四亿的年终奖,那些在集团待得久一点的,每个人至少都可以分二十万。
  
  这绝对是一笔巨款啊。
  
  四亿这个金额,是陈平生定下来的。
  
  该说不说,集团现在已经很赚钱了。
  
  这个钱也不是他一个人拿出来的,而是从各个企业的利润里面进行抽调。
  
  你像腾辉百货抽一亿当年终奖,那就半点压力都没有。
  
  腾影娱乐也是一样。
  
  无非就是他这个大股东少赚一点,员工多拿一点罢了。
  
  他一人少分两亿,却能让几千员工都开开心心的过一个好年。
  
  何乐而不为呢?
  
  陈平生想了想还是道:
  
  “也让她们平摊吧,新人不易,咱们应该给她们更多一点的鼓励。”
  
  平分年终奖。
  
  他这也算开企业的头一遭了。
  
  高管肯定不会有太多意见,因为高管大多都能享受到企业分红。
  
  

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