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第两百二十章 吃穿住行

第两百二十章 吃穿住行 (第2/2页)

几万块而已,到他们手里也不会有太多的感觉。
  
  但分到那些刚进集团的新人。
  
  尤其是刚出大学压根没多少钱的实习生。
  
  这绝对是要将老板放在家里拜一拜的。
  
  谁敢在网上吐槽她们老板,她们就能在网上开启无限战斗模式。
  
  骂到你怀疑人生那种。
  
  ……
  
  十一月的最后一天。
  
  腾影集团于官网上发布了关于2015年的年终奖报告。
  
  并于官网上宣告2016年1月18号,将于京城举办首届集团年会。
  
  届时魔都分部那边的员工,也全部都要来参加。
  
  集团报销所有的住宿跟机票钱。
  
  这是自集团成立三年后,首次正式召开集团型年会。
  
  参会之人预计会有七千人。
  
  集团也正式放开年会节目的报名通知,欢迎各个部门的员工,组团报名参加。
  
  每次集团总裁办发出的公告通知,旗下员工都能在第一时间找到。
  
  叮当一声响。
  
  还处在实习期的张婉怡跟柳清,酌字酌句的开始分析总裁办上面的每一句话。
  
  年终奖很好理解。
  
  就是一年到头了,企业给员工发的福利。
  
  目前集团总部拥有的员工人数在六千五百人左右。
  
  包含魔都分部。
  
  年终奖高达四亿。
  
  而集团下面的直营门店,共拥有六千家左右。
  
  其中包含IPO已经成功的沸羊羊。
  
  完成上市的啵啵奶茶。
  
  再包括腾升生鲜,腾升水果,腾辉百货,鹿角咖啡等。
  
  门店加起来需要支付的年终奖,更是高达十多亿。
  
  那个早就在门店经营的利润当中,提前被截流下来。
  
  并不会给集团财务造成任何负担。
  
  沸羊羊等门店,利润一直徘徊在3%上不去,肯定也是有原因的。
  
  这一次集团总共拿出来的奖金,加起来就高达二十亿左右。
  
  可以说也是非常夸张了。
  
  张婉怡她们并不是太关心那些,而是对下面的一句话。
  
  尤为关心。
  
  本次年终奖的发放,包含集团新进员工以及实习生。
  
  张婉怡有些不确定的擦了擦自己眼睛,随后掏出手机在实习生的群里面发:
  
  “年终奖公告,你们都看了吗?”
  
  “你呢?”
  
  “看了,你们怎么看?”
  
  “你说实习生也能领年终奖?”
  
  “不能够吧,咱们都还没有转正,而且来集团也没一年啊,这总裁办公告不会多打了一行字吧?”
  
  不是她想刻意怀疑,实在是不敢相信。
  
  简直没道理啊。
  
  “你傻了吧,当腾影集团是什么地方,总裁办又是什么地方。”
  
  “总裁办公告传达的永远都是大老板一个人的最高指示,发下来之前都有审核组反复确认的,谁敢拿大老板的最高指示开玩笑?”
  
  “关键我就从没听别人讲过,咱们实习生也能拿年终奖的啊?”
  
  “姐妹们好消息,咱们学校有个实习生调到了十六层的腾影娱乐,她在咖啡间恰好遇到了下来办事的白秘书长,白秘书说了,给实习生也发年终奖,完全就是大老板一个人的意思。”
  
  “你们知道的,咱们集团大老板就是唯一的神,他说什么那就是什么。”
  
  “???”
  
  “???”
  
  底下一排大问号。
  
  张婉怡跟柳清运气很好,都分到了腾辉百货来实习。
  
  主要就是负责它的货品出入库登记管理,以及各大货品的详细进货单,报价表等一系列资料登记与修改。
  
  “这不能够吧?”
  
  “咱们工资已经这么高了,再拿个五万年终奖,我怕回到学校那些宿友都要羡慕死啊!(傻笑表情)”
  
  “大老板真是永远的神(狂笑表情包)”
  
  “我们实习生唯一的偶像。”
  
  “话说大老板最近一个月动作也太大了,先是在魔都拿出三亿搞员工福利酒店,现在又立马拿五亿出来在京城搞了个员工私立学校,总感觉不单单只是因为想增加员工福利啊。”
  
  “你懂啥,到大老板那个级别,来找他要捐款的人可太多了,再说了到年底各个地方都要考核,大老板这是亲近正府的表现。”
  
  “算了,咱们还是别讨论这些了,月薪都还没过万,跑去研究大老板,总感觉有点好笑。”
  
  “对啊,大老板做事肯定有原因的,你就说期不期待吧?”
  
  “当然期待啊,我父母过两天来京看病,我就申请了入住水云间的内部酒店,马上就给通过了。”
  
  “那边只要有房间,都是立即申请秒通过的。”
  
  “还能这样?”
  
  “肯定能啊,你们可千万不要瞎尝试,提前预约了又没去住,会让其它员工家属订不到房间的。”
  
  好吧…张婉怡在群里聊了一阵,总算是确定了实习生能拿福利的事。
  
  她翻出父母的号码之后,立即拨打过去。
  
  这么好的消息,当然要让家里的父母知道啊!
  
  也让她们都知道,她运气很好,找了一个特别厉害的大集团上班。
  
  距离年终奖的发放,还有一个半月的时间。
  
  大部分的员工,都开始期待这一天的到来。
  
  ……
  
  2015年十一月。
  
  发生了不少大事。
  
  陈平生给自己在这一个月的工作总结就是幸运。
  
  这个月先是已经上市的啵啵奶茶,顺利转型奶茶+雪糕的跨界合作。
  
  从而在奶茶界成为独树一帜的存在。
  
  领先同行一大截,随后沸羊羊又完成IPO上市的关键一步。
  
  沸羊羊是他最早扶持的餐饮品牌,用三年时间才走到如今这光鲜亮丽的一步。
  
  也算是非常不错了。
  
  第三也是关键性的一步,正式确定集体式发展目标。
  
  以腾影娱乐为流量核心,大力扶持旗下企业与品牌项目。
  
  齐头并进。
  
  事实证明,他最早定下来的这一战略计划非常成功。
  
  当然。
  
  这个过程当中也一再被人模仿,先是有王严峰效仿沸羊羊推出了自己的聚贤庄火锅。
  
  刚开始同样辅以流量以及大资本来成立。
  
  只是可惜。
  
  因为超高定价,在吸引完最初的一波流量后,直接被市场给淘汰。
  
  后面又有大明星杨宝贝,在魔都以同样的方式模仿啵啵奶茶。
  
  明星的流量确实可以带动企业早期的发展,但想长期跑赢市场。
  
  最重要的还是客户口碑。
  
  这两位很明显都没有获得最终的客户认可。
  
  从模仿到失败,也就一年不到的时间。
  
  在拿到沸羊羊IPO的钱后。
  
  陈平生虽然拿出了七八亿投资员工公益酒店跟学校。
  
  但更多的钱,还是用来推动腾辉百货跟鹿角咖啡在魔都的开疆扩土。
  
  集团发展越来越大的同时,他也从不认为是自己的能力才拥有了这一切。
  
  相反。
  
  他觉得是时代的发展赋予了他一切。
  
  所有的人都应该保持对时代的敬畏,以及对自己的时刻警醒。
  
  切莫让骄傲自大来放纵自己的盲目自信。
  
  以及,听不进下面人的意见。
  
  当然。
  
  他在上个月也干了一件让所有人颇感意外的事。
  
  那就是有一位清北出来的博士生,加入集团不到一个月时间。
  
  竟然写出了关于集团战略发展的万言书。
  
  对他本人的诸多方面,也是提出了严厉批评。
  
  好像在那位博士生的眼里,腾影集团完全就是一盘散沙。
  
  要是不按他的搞,集团只会越来越烂。
  
  陈平生接到这份万言书之后,给出的评价就是开除。
  
  这就是个神经病。
  
  集团倒是很意外,还是他特意让白欣在官网中发布公告解释。
  
  这才让大家了然于心。
  
  一句话形容,腾影欢迎内部所有员工的合理建议。
  
  但绝不允许夸夸其谈,纸上谈兵的风气诞生。
  
  好比一家门店,某天请了一个服务生进来。
  
  他连自己服务生的工作都还没做好,成天却在那想老板应该考虑的事。
  
  甚至对老板的工作还断章取义的横竖指摘。
  
  以此来显示他自己的鹤立鸡群。
  
  这种人只能说活得太自以为是。
  
  集团内部针对员工的建言还是给出了明确标准,往上提一级。
  
  合作部门都可以提,更多的还是要站在自己的工作角度。
  
  针对自己的工作岗位,提出优化建议。
  
  集团在快速发展的同时,不可避免的请了一些顶级学府的高材生进门。
  
  但这些人,如果能踏踏实实的先在自己的岗位上发光发热。
  
  然后还在集团待了一两年,见证了它的发展历程。
  
  那他提出战略方向的时候,他是很欢迎的。
  
  连自己的本职工作都还没做好,就来对集团最高战略提出七大条,八大例。
  
  这种人除了吃干饭,他想不到还能干啥。
  
  经过这次集团公告,新入集团的实习生才真正了解自己家这位大老板。
  
  到底喜欢什么样的员工。
  
  说白了还是得务实。
  
  只有务实,才能真正脚踏实地的干出一点成绩。
  
  (本章完)
  
  
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